Czym jest pożyczka pracownicza?

Czym jest pożyczka pracownicza

Rynek pożyczek komercyjnych kusi klientów coraz szerszą ofertą. Dla tych nowych przygotowane są promocje, dzięki którym mogą oni pożyczać za darmo w ramach produktu takiego jak pożyczka 24/7.

Każdy klient powracający musi się jednak liczyć zarówno z kosztami takimi jak prowizja jak i oprocentowaniem minipożyczki. Dodatkowym minusem dla wielu są krótkie okresy pożyczkowe lub wymagania stawiane klientom przez topowe marki. Alternatywą dla tej grupy klientów mogą okazać się pożyczki pracownicze. Jak one działają i kto może z nich skorzystać?

Pożyczka pracownicza - najważniejsze informacje

Pożyczka pracownicza może mieć dwa źródła finansowania. Pierwszym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Środki znajdujące się na nim pochodzą bezpośrednio od pracodawcy. Drugim może być Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. W tym przypadku pieniądze są pozyskiwane ze składek członkowskich. Oczywiście uczestnictwo w niej jest dobrowolne.

To regulacje wewnątrz firmy decydują, czy w danym przedsiębiorstwie założony zostanie któryś z wymienionych funduszy i na jakich zasadach mogą z nich korzystać pracownicy. Zwykle świadczenia finansowane w ten sposób są nisko oprocentowane lub pracownik zwraca dokładnie tyle, ile pożyczył, podobnie jak w przypadku darmowej chwilówki. Wsparcie to ma bowiem służyć przede wszystkim zatrudnionym w danej firmie. W przeciwieństwie do pożyczek komercyjnych, celem nie jest zysk

Kto i na jakich zasadach może skorzystać z pożyczki pracowniczej?

Jeśli w danej firmie istnieje któryś z wymienionych funduszy, są one przeznaczone tylko dla pracowników danej firmy. To jej kierownictwo decyduje, czy pożyczka pracownicza będzie oprocentowana. Zwykle mogą z niej korzystać pracownicy z określonym w regulaminie stażem pracy. Nie ma też z góry ustalonych maksymalnych kwot takiej pożyczki. Wszystko to zależy od polityki konkretnej firmy. Jak odbywa się spłata pożyczki pracowniczej? Ustalone wcześniej raty są potrącane bezpośrednio z pensji pracownika. Rozwiązuje to problem ewentualnych opóźnień w spłacie pożyczki. Jest to szczególnie ważne w przypadku pożyczek pracowniczych. Ponieważ w przeciwieństwie do chwilówki online nie jest ona komercyjna i pracodawca przed jej udzieleniem nie sprawdza zdolności pożyczkowej zatrudnionego. Dzieje się tak przede wszystkim dlatego, że pożyczki pracownicze są specyficzną formą wsparcia dla zatrudnionych i nie udziela się jej w celach zarobkowych.

Pożycza pracownicza - popularność

Ze względu na niskie oprocentowanie i wysoką przyznawalność bez sprawdzania zdolności kredytowej pożyczki pracownicze są wciąż bardzo popularne wszędzie tam, gdzie można je otrzymać. Ponieważ jednak utrzymywanie takiego funduszu nie jest obowiązkowe, w praktyce decyduje się na to niewiele firm. Dlaczego? Współczesne relacje między pracownikiem a pracodawcą są dużo luźniejsze niż dziesięć czy dwadzieścia lat temu. Dużo większa jest też rotacja pracowników, nawet na najwyższych szczeblach, a utrzymywanie funduszu lub kasy pożyczkowej jest dodatkowym kosztem. Udzielenie tego typu pożyczki ratalnej jest zobowiązaniem dla obu stron. W okresie spłaty pracownik nie może być bowiem zwolniony ani zrezygnować z pracy.

Podoba Ci się?

25


Czytaj również: